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易对老板说错的9句话

http://www.0245.org 2013-04-26 来源: 点击:

.不是我的错 当公司或团队中发现一个问题,即使与你毫不相干,也千万别说不是我的错。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。 2.这事没法做或这事一直就是这么做的 面对难以应付的工作应该努力寻找处理途

    .“不是我的错”

    当公司或团队中发现一个问题,即使与你毫不相干,也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。

    2.“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”

    面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径,帮助老板理清思路。

    3.“目前境况令我很高兴”

    此类话语的潜台词是:“我不愿尝试新的任务。”

    4.“我需要一个更大的头衔”

    在如今的职场中,头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位,“寻求位置”则应放在最后。

    5.“我效率很高,从不加班”

    员工应该从来不计较投入的时间,埋头工作,了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。

    6.“我只认识本部门的人”

    没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。

    7.“这次该轮到我晋升了”

    在现代职场中,“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小,特殊技能及与公司各部门的协调能力等,才是个人进步的关键。

    8.“我没啥新内容要汇报”

    对自己从事的事情保持沉默或言语不多,给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。

    9.“技术我不在行”

    要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面,要保持强烈的求知欲,加强学习,另一方面,过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己,随时跟同事们露几手。

    还要注意的是,面对老板时,一言不发也不会有任何裨益,因为老板期待的是信息、观点和想法。

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